Sommariamente, tutti conosciamo la figura del manager delle risorse umane, nota anche come HR manager, ma si tratta di una professione che merita di non essere esaminata per sommi capi, bensì approfonditamente. Un HR manager è delegato alla gestione e al coordinamento dei processi legati al personale di un’azienda, tra cui ricerca, selezione e benessere dei dipendenti. Le sue attività sono molteplici e comprendono la pianificazione delle risorse umane, il reclutamento e la selezione, la formazione, la gestione delle prestazioni, la retribuzione e i benefit, la salute e la sicurezza sul lavoro, e la gestione delle relazioni tra dipendenti.
Cosa occorre per intraprendere la professione?
Cosa occorre per intraprendere la professione? Senza dubbio, un percorso di studi mirato a sviluppare competenze specifiche, ad esempio: Economia Aziendale, Management, Marketing, Giurisprudenza, Psicologia o Sociologia. Dopodiché si potrebbe pensare a un master in Risorse Umane. La nostra proposta è: master universitario di 1° livello in Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione, che, come enunciato nel piano di studi, ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.
Il Master
Il Master forma professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le conoscenze e le competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che nelle aziende si generano e, più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A., di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.
Quanto guadagna un HR manager
Resta un unico interrogativo sul quale far luce… Quanto guadagna un manager delle risorse umane? In media, un HR Manager guadagna circa 60mila euro all’anno, ma può arrivare a guadagnarne fino a 85mila. Potenzialmente, quella di HR manager è una professione che può rendersi motivo di grandi soddisfazioni, in quanto permette di contribuire al successo di un’azienda e all’armonia di chi vi lavora.
